亿博app下载

NEWS

新闻中心

青年有梦·数智腾飞 新智认知顺利承办新奥集团青年代表座谈会

时间:2021/05/08

春光灿烂,青春正好。5月6日下午,新智认知顺利承办了新奥集团“青年有梦·数智腾飞”青年代表座谈会。集团董事局主席王玉锁,集团党委书记尹学信,新奥新智常务副总裁、首席人才激发理正师张瑾,新奥新智首席数字技术理正师汪一鸣,集团30名青年事业伙伴代表参与本次座谈。活动采取“现场+网络直播”的形式,聚焦数智化转型、平台化战略、产品化思维、青年勇担当等话题,谈感悟、提建议,共话对数智化转型战略的理解。

 

 

▲ 新奥集团“青年有梦·数智腾飞”青年代表座谈会现场

 

座谈会上,从“(1+1)+3”的新奥新智商业模式,到数智技术、数智中台、数智产品等发展,再到清洁能源、生命健康领域具体场景的数智化落地,以及企业核心价值观、个人职业规划等,青年代表们踊跃发言、积极互动、各抒己见,对新奥“再创业”深度思考,为数智时代新奥事业的再腾飞贡献力量。

 

 

▲ 与会青年代表提问现场

 

针对现场伙伴的提问,王玉锁主席在现场逐一分享了自己的见解与感悟。他寄语新奥青年:“今天我感受到了新奥‘新二代们’的青春活力,也觉得年轻人的综合素质有了很大的提高,从大家身上,我看到了新奥的未来。我希望通过大家的努力,在自我成就的同时,也让新奥成为基业长青的百年企业!” 

 

其中,针对新智认知两位青年伙伴的提问,王玉锁主席特别强调:“新智认知正处于最关键的转型时期,作为新奥集团数智板块第一家上市公司,认知的转型是寻找到新战略、新模式之后的华丽转身,而原有二十多年的行业经验,也将沉淀到新业务的发展推广中。希望青年伙伴们利用好上市公司这一绝佳的发展平台,钻研透模式、打磨好产品,真正在新奥‘(1+1)+3’战略中发挥至关重要的作用。”

 

最后,对青年伙伴们,王玉锁主席提出三点要求:第一,“再创业”要有新的战略、新的模式和新的激励分配机制。我们已经完成了战略、模式的升级、更新。目前,集团正在创新激励分享机制,希望未来每一位事业伙伴都能够真正成为事业合伙人,在生态中自主创值、自主成长;第二,基于“再创业”需要伙伴们发扬新奥“逢山开路、遇水架桥”的创业精神,遇事懂得坚持,这是一个创业者需要具备的核心品质;第三,一定要加强学习,提升能力。希望大家通过学习,用数字时代的方法来解决业务再创业、再发展的问题。